Компания ХАЛТЕК-ДоАЛЛ - это один из ведущих поставщиков профессионального инструмента, оборудования и технических решений на российском рынке. С момента своего основания компания стремится предлагать клиентам только лучшие решения, отвечающие самым высоким стандартам качества.
С 2006 года ХАЛТЕК-ДоАЛЛ является официальным дистрибьютором мирового лидера в области станкостроения – компании «Yamazaki MAZAK». Это партнерство позволяет нам предлагать нашим клиентам передовое оборудование и инструменты, соответствующие самым современным технологическим требованиям.
С 2008 года мы предоставляем нашим партнерам новый вид услуг по изготовлению деталей на оборудовании Технологического Центра. Это позволяет нам гарантировать высокое качество и точность изготовления деталей, что является ключевым фактором для наших клиентов.
С 2010 года компания ХАЛТЕК-ДоАЛЛ представляет в России современные CAD/CAM системы от двух ведущих мировых компаний: Siemens PLM Software и Tebis AG. Эти системы помогают нашим клиентам оптимизировать процессы проектирования и производства, что в свою очередь увеличивает их конкурентоспособность на рынке.
В настоящее время численность персонала компании превышает 100 человек. Мы гордимся нашей командой, состоящей из специалистов с высшим техническим или экономическим образованием и богатым опытом работы на машиностроительных предприятиях. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем все условия для их профессионального и личностного развития.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в дружной команде специалистов и быть частью успешной компании, ХАЛТЕК-ДоАЛЛ ждет вас! Мы предлагаем широкий спектр вакансий, включая кладовщика, инженера по внедрению инструмента, наладчика станков с ЧПУ (токарная группа), главного бухгалтера, руководителя регионального представительства и другие. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сможем достичь новых высот!
Москва, село Лаишевка, Ульяновск
13
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Всеволод
Работая на должности инженера по внедрению инструмента в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ, я был приятно удивлен высоким уровнем технической поддержки. Коллеги всегда были готовы помочь, разъяснить нюансы и поделиться опытом. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и обучения.
Одним из негативных аспектов работы в компании было ограниченное количество персонала в технической поддержке, что иногда приводило к задержкам в решении вопросов и поддержке клиентов. Большая загруженность сотрудников могла сказываться на качестве обслуживания.
Среди нейтральных моментов могу отметить некоторую сложность в организации рабочего процесса из-за большого объема информации и задач. Иногда требовалось дополнительное время на ознакомление с новыми проектами и техническими решениями.
Валерий
Работа в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ была для меня настоящим открытием. Уровень организации рабочего процесса здесь на высоте. Все процессы четко отлажены, команда слаженно работает в направлении общей цели. Руководство поддерживает и стимулирует сотрудников к профессиональному росту и развитию. Я получил ценный опыт и знания, работая здесь.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся на работе в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ, была недостаточная автоматизация в некоторых отделах, что замедляло выполнение определенных задач. Также иногда возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что усложняло согласование процессов.
В компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ есть свои особенности, как и в любом другом месте работы. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы, но в целом работать здесь было комфортно и интересно.
Игорь
Я работал на должности инженера по внедрению инструмента в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу сказать, что компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, что очень важно для специалистов в данной области. Было приятно видеть, что компания ценит своих сотрудников и предоставляет хорошие условия для профессионального развития.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся на работе, было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив для сотрудников. Иногда возникали задержки в выплате заработной платы, что вызывало некоторое беспокойство.
Во время работы в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ я столкнулся с различными задачами и вызовами, что помогло мне развиваться и улучшать свои навыки. Коллектив был дружелюбным, и в целом атмосфера в компании была рабочей и продуктивной.
Валентин
Я работал на должности наладчика станков с ЧПУ в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу сказать, что это был отличный опыт. Руководство компании всегда поддерживало сотрудников, предоставляло возможности для профессионального роста и обучения. Коллектив был дружелюбным и отзывчивым, всегда готовым помочь. Также хочу отметить современное оборудование и инструменты, которые использовались на производстве.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда требовалось оставаться на рабочем месте дополнительное время из-за необходимости завершить задачи, что создавало дополнительные неудобства.
Во время работы в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с распределением рабочего времени и коммуникацией между отделами. Иногда возникали задержки в выполнении задач из-за этого.
Влад
Я работал на должности инженера по внедрению инструмента в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу с уверенностью сказать, что здесь ценится профессионализм и стремление к развитию. Эффективное руководство создает благоприятную атмосферу для работы, поддерживает и мотивирует сотрудников на достижение лучших результатов. Я получил ценный опыт и знания, работая в этой компании.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив развития для сотрудников на моей должности. Иногда возникали недопонимания с коллегами из-за нечеткости задач.
В компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ я столкнулся с некоторой бюрократией и иногда возникали задержки в принятии решений. Однако, в целом, рабочая атмосфера была дружелюбной и коллектив поддерживал друг друга.
Виталий
Я работал кладовщиком в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу отметить, что у них был очень гибкий график работы, что позволяло мне легко совмещать работу с личными делами. Это было действительно удобно и позволяло поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Одним из негативных моментов было отсутствие возможности карьерного роста или профессионального развития. Возможно, это связано с тем, что компания предоставляет ограниченные возможности для сотрудников на данной должности.
В целом, работа в компании была стандартной для должности кладовщика. Было много обязанностей по приему и отгрузке товаров, инвентаризации и поддержанию порядка в складском помещении. Ничего особенно выдающегося или удивительного, но и ничего критичного.
Глеб
Работал в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ на должности программиста 1С. Хочу отметить эффективное руководство, которое всегда было открыто к обсуждению и поддержке новых идей. Руководители поощряли инициативу сотрудников и создавали благоприятную атмосферу для работы. Было заметно, что руководство заботится о развитии своих сотрудников и старается создать условия для профессионального роста.
Одним из негативных моментов на работе было ограниченное количество возможностей для профессионального обучения и повышения квалификации. Компания не всегда предоставляла достаточные ресурсы для саморазвития сотрудников, что могло затруднять профессиональный рост.
За время работы в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с распределением задач и коммуникацией между отделами. Иногда требовалось больше времени на согласование действий и решение вопросов, что замедляло процесс работы.
Антон
Я работал на должности Руководителя регионального представительства в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу с уверенностью сказать, что компания обеспечивает прозрачность в вопросах карьерного роста. У меня были четко определенные цели и планы развития, которые были обсуждены с руководством. Было приятно видеть, что мои усилия и достижения были оценены и поддержаны.
Одним из негативных аспектов работы в компании было ограничение в ресурсах и бюджете для реализации некоторых проектов. Иногда приходилось искать альтернативные решения из-за ограниченных возможностей.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и коллеги всегда готовы помочь. Были некоторые моменты, когда коммуникация между отделами могла бы быть более эффективной, но в целом это не сильно влияло на работу.
Александр
Я был инженером по внедрению инструмента в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ и могу отметить, что одним из больших плюсов была возможность работать удаленно. Это позволяло мне гибко планировать свое время и уделять больше внимания проектам. Компания также предоставляла все необходимые инструменты для удаленной работы, что делало процесс еще более комфортным.
Одним из негативных моментов на работе была иногда несвоевременная обратная связь от руководства. Иногда приходилось долго ждать одобрение или комментарии по проектам, что замедляло процесс работы.
Во время работы в компании я столкнулся с различными профессиональными задачами, которые требовали сосредоточенности и усилий. Было интересно решать сложные задачи, но иногда это требовало большого напряжения.
Влад
Работая в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ, я был приятно удивлен корпоративной культурой. Здесь ценится командная работа, поддержка коллег и стремление к достижению общих целей. Все сотрудники отличаются профессионализмом и готовы помочь в любой ситуации. Я чувствовал себя частью дружной и сплоченной команды, что мотивировало меня на достижение лучших результатов.
На моем опыте работы в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ, я столкнулся с недостатком четкой системы поощрения сотрудников и возможностей для карьерного роста. Некоторые процессы могли бы быть более прозрачными, чтобы сотрудники могли лучше понимать свои возможности и перспективы в компании.
Во время работы в компании ХАЛТЕК-ДоАЛЛ я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в решении операционных вопросов. Это может быть связано с загруженностью сотрудников или неоптимальными процессами внутри компании. Однако в целом, это не сильно влияло на общую продуктивность работы.